Порекомендуй специалиста -
получи до 40 000 рублей!
ГК ТЕХНО-АС разыскивает талантливых разработчиков и высококвалифицированных специалистов в производство. Каждый, кто порекомендует нам готового к работе кандидата, получит денежное вознаграждение, соответствующее его квалификации.
Что нужно сделать?
-
1 ШАГ
Ознакомьтесь с нашими вакансиями. Выберите вакансию, на которую может подойти кто-то из ваших друзей или знакомых.
-
2 ШАГ
Порекомендуйте специалиста - отправьте контакты (ФИО, город, телефон) на orlova@technoac.ru с указанием вакансии, на которую может претендовать ваш знакомый, или заполните форму.
-
3 ШАГ
Получите вознаграждение, если кандидат будет принят на работу и успешно пройдет аттестацию по итогам испытательного срока (3 месяца).
Часто задаваемые вопросы
Сколько я получу за рекомендацию?
Размер премии определяется в соответствии с уровнем квалификации (определяется на собеседовании) в следующих размерах:
| Вакансия | Уровень вознаграждения |
|---|---|
| Разработчик (инженер-электроник, программист): | |
| - Middle | 15 000 руб. |
| - Senior/Ведущий | 30 000 руб. |
| - Tech Lead | 40 000 руб. |
| Инженер-электроник в ПО | 30 000 руб. |
| Высококвалифицированный Техник-сборщик/монтажник | 15 000 руб. |
Каким образом происходит рассмотрение рекомендаций и как узнать результаты?
Этапы подбора
- Первым делом, отправляете рекомендацию на почту orlova@technoac.ru. Указываете Ваши данные (ФИО, телефон, город проживания), контактные данные друга (ФИО, телефон, город проживания, вакансия) или заполняете форму ниже.
- В течение 5 рабочих дней вам придет ответ. Если все сделано верно, менеджер по персоналу сообщает Вам о том, что Ваша рекомендация действительна и запускает процесс найма.
- Когда кандидат примет предложение о трудоустройстве и начнет работать, мы Вам это сообщим.
- После успешного окончания испытательного срока менеджер по персоналу свяжется с Вами, чтобы выплатить денежное вознаграждение.
Важно!
Это не анонимно
Мы расскажем вашему знакомому, кто его порекомендовал. Ответственность за предоставление нам его персональных данных будет на Вас. Если Вы порекомендовали человека, с которым Вы не знакомы, рекомендация не считается действительной.
Мы не знаем кандидата/давно не слышали о кандидате
Кандидат не работает и никогда не работал в ГК ТЕХНО-АС, не рассматривался на позиции в ГК ТЕХНО-АС более 6 месяцев.
Квалификация специалиста
Компетенцию кандидата мы определяем по уровню его знаний и опыту работы. Премия выплачивается за успешную рекомендацию кандидатов вышеперечисленных позиций, за исключением уровня Junior/Начальный уровень (определяется на собеседовании).